Rheoli Gweithdy Harnais Wire

Mae gweithredwr proses gweithdy, ar ôl dwy flynedd o ddadansoddiad a chrynodeb o ansawdd damweiniau gweithdy, wedi cadarnhau bod yr holl ddamweiniau yn y maes. Mewn geiriau eraill, os gwnewch waith da o reoli safle, gallwch atal damweiniau rhag cychwyn yn effeithiol.

Mae rheolaeth safle'r gweithdy yn cynnwys pum prif elfen: pobl, offer, deunyddiau, dulliau, a'r amgylchedd.

Sut mae dod o hyd i broblemau ar y safle a delio â nhw yn effeithiol?

Mae'r "dull pum cwestiwn" yn ffordd dda o ddatrys problemau ar y safle, gallwch restru problemau safle gweithdy a chymhwyso'r "dull pum cwestiwn" ar y bwrdd i ddadansoddi a datrys problemau ar y safle.

"Pum cwestiwn" yw'r dull dadansoddi 5why fel y'i gelwir, hynny yw, pwynt problem yn olynol gyda phum "pam" o'r cwestiwn, er mwyn ymchwilio i'r achos gwraidd.

Er bod ar gyfer 5 pam, y defnydd o nid yn gyfyngedig i dim ond "5 gwaith pam yr archwilio", y prif beth yw dod o hyd i'r achos gwraidd ar y diwedd.

Pam mae rheoli safle gweithdy harnais gwifren mor bwysig?

Gadewch i ni gymryd enghraifft o'r gweithdy: Pam mae'r broblem o dan-chwistrellu asid adipic yn digwydd wrth gynhyrchu canolradd?

Rydym yn dadansoddi'r broblem yn ôl y pum cwestiwn o reoli safle.

1, Pam mae'n cyflwyno llai o asid adipic?

Canlyniad y dadansoddiad: Oherwydd na ddaeth y gweithredwr o hyd i'r swm cywir o asid adipic canolradd mewn pryd.

2, Pam na ddaeth y gweithredwr o hyd i faint o asid adipic canolraddol mewn pryd?

Canlyniad dadansoddi: Oherwydd bod y gweithredwr yn bwydo yn ôl y rhestr fwydo anghywir.

3, Pam mae rhestr fwydo anghywir?

Canlyniad dadansoddi: Oherwydd na wnaeth y gweithredwr lenwi'r rhestr fwydo mewn pryd i gywiro'r technegydd.

4, Pam na chafodd ei gyflwyno i'r technegydd i'w gywiro mewn pryd?

Canlyniad y dadansoddiad: Roedd y gweithredwr ar frys i adael y gwaith ac ni chyflwynodd y cywiriad i'r technegydd mewn pryd.

5,Pam na wnaeth y staff trosglwyddo sifft drosglwyddo'r sifft yn gywir mewn pryd, ac ni ddaeth y staff derbyn o hyd i'r broblem?

Canlyniad y dadansoddiad: Oherwydd diffyg ymrwymiad a sylw'r staff, ni wnaethant holl waith arolygu'r sifft.

Mesurau ataliol

Wrth fwydo, llenwch y cofnod bwydo yn unol â chyfarwyddyd y broses.

Ar ôl ei lenwi, ei gyflwyno i'r technegydd i'w gywiro a'i lofnodi mewn pryd.

Wrth drosglwyddo'r shifft, llenwch y daflen cofnod shifft yn ofalus a gwnewch yr holl gadarnhad cyn trosglwyddo'r shifft.

Pan fyddwch chi'n cymryd drosodd y sifft, dylech wirio'r daflen gofnodi bwydo a pharamedrau proses y sifft flaenorol.

Wrth drosglwyddo'r shifft, ni ddylai fod gennych feddylfryd lwcus a dideimlad.

Dylai'r technegydd annog a gwirio'r gweithredwr i wneud gwaith da o drosglwyddo shifft.